李明在整治选人用人上不正之风问题座谈会上指出

深入整治  提高选人用人公信度

本报讯 （记者 李国喜）１１月８日，我市在泌阳县召开整治选人用人上不正之风问题座谈会。市委常委、组织部部长李明出席会议。他强调，认真开展课题研究工作，不断探索整治选人用人上不正之风的新途径新机制新办法，进一步提高选人用人的公信度和准确性。

整治选人用人上不正之风问题是省委组织部在开展省、市、县组织部门三级联动“问计基层、破解难题”活动中，分配给我市的重点攻关课题。会上，泌阳县纪委、组织部门负责同志和部分乡镇党委书记围绕整治选人用人上不正之风作了主题发言。

在听取发言后，李明要求，开展整治选人用人上不正之风问题研究，要创新方式方法，务求工作实效。要坚持“问计基层”与“高端访谈”相结合，一方面要虚心问计群众，广泛听取意见、建议，潜心研究对策；另一方面要积极向上级组织部门的领导和各级党校、高等院校的专家学者求教。

李明强调，要找准对策措施，找准切入点，选好突破点，增强课题研究的针对性和实效性。要在客观分析现状、认真剖析原因的基础上，从教育、制度、监督等方面多管齐下、综合治理，制定落实具体政策措施，真正从源头上遏制不正之风，从流程上剔除不正之风，从结果上卡住不正之风。

李明强调，要注重成果转化，及时把研究成果转化为规范性工作程序、创造性工作举措、政策性制度规定，推动干部选拔任用工作走上程序化、规范化、制度化轨道。